Todo parece indicar que en las próximas horas los colombianos podrían conocer en cuánto quedará estipulado el salario mínimo en Colombia para el 2024. Sin embargo, crece la expectativa ante la falta de un acuerdo por parte de la mesa de negociación compuesta por el Gobierno Nacional, empresarios, gremios y los sindicatos.
A pesar de que el plazo inicial para llegar a un consenso sobre el salario mínimo del 2024 expiró el 15 de diciembre, el Ministerio de Trabajo ha insistido en extender las negociaciones. Por ahora no ha habido una decisión final, pero se espera que en las próximas horas se conozca la cifra oficial.
La mesa de negociación se reunió el pasado viernes y, lamentablemente, no alcanzó un acuerdo. La raíz del conflicto radica en las diferencias entre los sindicatos, que exigen un incremento del 18%, y los empresarios, que rechazan esta cifra por considerarla excesiva y desproporcionada.
El Gobierno persiste en la búsqueda de una concertación que beneficie al país en su conjunto. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, expresó: «Vamos a seguir trabajando para lograr un acuerdo que favorezca al país. Si no se llega a un acuerdo, nos veremos obligados a emitir un decreto, pero reiteramos que tanto empresarios, trabajadores y confederaciones de pensionados han ratificado su compromiso para alcanzar un consenso».
¿En cuánto quedaría el salario mínimo para el 2024?
Aunque aún se desconoce la cifra oficial en la que quedaría el salario mínimo para el 2024, algunos expertos se han basado en la inflación anual para determinar un valor aproximado sobre cuánto sería el incremento para el salario mínimo del próximo año.
Al respecto, según las proyecciones del ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, la inflación anual cerró en un 10,15%, y se estima que al finalizar el año podría situarse entre el 9,2% y el 9,7%.
Ahora bien, de acuerdo con lo anterior ¿en qué cifra podría quedar el salario mínimo en Colombia en 2024? Los análisis sugieren que el aumento no debería exceder el 12%. En este escenario, el incremento podría situarse en $139.000, llevando el salario a $1.299.200 (sin incluir auxilio de transporte).
Sin embargo, otros expertos, considerando la productividad laboral negativa, sugieren un alza más moderada, cercana al 11%, lo que significaría un incremento de solo $127.600, alcanzando un salario de $1.287.600.
Sin embargo, vale destacar que la incertidumbre persiste hasta que se cierre un acuerdo definitivo en las negociaciones.
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